记者李仁丰日前从卫生部人事司获悉，根据中组部、人事 部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的精 神，目前有29个省、自治区、直辖市全面开展了人事制度改革，在聘 用制度、分配制度、干部选拔任用、职称管理、后勤服务社会化、优 化人力资源配置等方面做了有益的尝试，并积累了经验。

　　《实施意见》下发后，各省（区、市）陆续出台了一系列配套文 件，其中江西、陕西、湖北等14个省市制定了实施意见和配套文件， 使人事制度改革更具可操作性。同时，卫生部人事司结合中组部布置 的干部人事制度改革试点课题和项目，将事业单位人事制度改革中的 6个方面分解为14个具体问题，分别在6个试点省市有侧重地试点，目 前已取得了较好效果。

　　去年6月，卫生部被中组部确定为干部人事制度改革综合试点单 位。随后，卫生部成立了以张文康部长为组长的改革试点领导小组， 并结合卫生系统特点制定了改革试点方案，包括党政干部制度改革和 卫生事业单位人事制度改革试点两部分。 　　

在调研基础上，卫生部人事司先后草拟了多个有关干部人事制度 改革配套文件。去年9月，卫生部召开干部人事制度改革试点工作动 员会，并确定河南、辽宁、陕西、天津、四川、江苏和卫生部直属的 中国医科院、中国预防医科院及北京医院、中日友好医院、健康报社、 人民卫生出版社等单位为试点单位。

　　在党政干部改革方面，去年卫生部机关对17个处级岗位实行了竞 争上岗。通过公开竞争，有14个职位确定了人选。中国医科院、中国 预科院、北京医院等单位也按照统一部署，开展了公开选拔、竞争上 岗、公示制、试用期制等干部人事制度改革。

2002年1月18日

《健康报》

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